스캐터랩 소개
스캐터랩은 많은 유저에게 사랑받는 우리만의 제품을 만들고 싶은 사람들이 모여있는 곳입니다.
2024년 4월 출시된 AI 엔터테인먼트 서비스 ‘zeta’는 한국과 일본에서 빠르게 성장하고 있으며, 누적 가입자 수 420만 명을 기록했습니다. 이용자들은 주간 평균 12시간 이상을 서비스 내에서 보내며, 높은 몰입도를 보이고 있습니다.
zeta의 핵심 동력은 재미에 최적화된 AI 기술로, 우리는 자체 AI 모델 Spotwrite-1을 통해 단순히 똑똑하고 말을 잘하는 AI가 아닌 ‘사용자를 얼마나 더 즐겁게 만드느냐’라는 재미 성능에 집중하여 논리를 뛰어넘는 상상력, 예측 불가능한 전개, 심지어 환각마저도 재미로 바꿔주는 AI 엔터테인먼트의 새로운 패러다임을 만들어 가고 있습니다.
Management Operation Team은 이런 팀이에요
스캐터랩의 Management Operation Team은 사랑받는 제품을 만들기 위해 모인 구성원 모두가 일에 몰입할 수 있는 환경을 만들고 스캐터랩만의 문화적인 가치를 지켜나가기 위해 고민하는 팀이에요.
우리는 한 명, 한 명의 멋지고 훌륭한 팀원들이 모여 좋은 회사를 만든다는 생각으로 역량 있는 팀원을 영입하는데 전념하며, 지원자들의 입사 여정의 시작부터 구성원의 하루하루까지, 채용과 인사 운영 전반에 대한 사항들을 설계하고 운영하고 있어요. 이번에 충원하는 채용/인사 포지션은 채용 과정 전반의 경험을 관리하고 개선하며 인사 업무 A to Z를 경험할 수 있는 자리입니다.
사람을 향한 애정, 성장에 대한 열정, 시행착오를 두려워하지 않는 도전 정신을 갖춘 분이라면, 우리 팀과 정말 잘 맞을 거예요. 현재 팀은 총 5명으로 구성되어 있으며, 채용/인사, 회계, 법무, 총무까지 전방위로 함께 일하고 있어요. 각 포지션마다 경력 있는 선배들이 있기 때문에 마음껏 성장할 수 있는 기회를 열어드립니다.
이런 일을 함께할 거예요
🎯 채용/인사 업무
- 채용 프로세스 운영/개선: 공고 관리, ATS 운영, 신규 채널 발굴, 서치펌 커뮤니케이션 등
- 지원자 일정 조율, 커뮤니케이션, 결과 안내
- 다이렉트 소싱을 통한 인재 채용
- Employer Branding 활동 기획/참여
- 입사자 온보딩 프로세스 지원
- 인사/노무 관련 행정 업무
🎯 조직 문화 및 행사 운영 보조
- 사내 이벤트 기획 및 운영 (생일, 타운홀, 명절 등)
- 복지 운영 지원 및 구성원 경험 개선을 위한 아이디어 제안
이런 분과 함께하고 싶어요
- 채용/인사 직무에 대한 성장 의지와 열정을 가진 분
- 회사의 비전과 에토스에 공감하고 외부에 진정성 있게 전달할 수 있는 커뮤니케이션 역량을 가지신 분
- 사람을 대할 때 따뜻하고 배려 깊은 태도로 커뮤니케이션할 수 있는 분
- 꼼꼼함과 책임감을 갖고 업무를 마무리하시는 분
- 작고 반복적인 일도 의미 있게 다룰 수 있는 분
- Excel, Google Workspace 등 문서 툴에 익숙하신 분
이런 경험이 있다면 더 좋아요
- HR 관련 전공자 또는 관련 아르바이트/인턴 경험이 있으신 분
- Slack, Notion, G Suite 등 SaaS 툴에 익숙한 분
- 스타트업 조직문화를 경험해 보신 분
- 영어 커뮤니케이션이 가능하신 분
채용 프로세스
[① 서류 심사 → ② 직무 인터뷰 → ③ 컬처 티타임 -> ④ 최종 합격]
- 정규직 전환이 가능한 계약직 형태입니다. 첫 계약 기간은 3개월 이상, 6개월 이하입니다.
- 첫 계약 기간 중 온보딩 피드백 결과에 따라 정규직 전환 평가를 진행하거나 계약을 연장/종료할 수 있습니다.
- 전형 중 간단한 과제가 있을 수 있으며, 모든 결과는 이메일로 안내드립니다.
지원 안내
- 이력서는 PDF 형식으로 제출해 주세요.
- 자유 형식이지만, 해당 포지션에 적합하다는 것을 보여주는 경험이나 배우고 싶은 이유가 담겨 있으면 좋아요.
- 인사 업무가 처음이어도 괜찮습니다. 성장하고 싶은 의지만 있다면, 우리와 함께 역량을 키워나갈 수 있어요!
스캐터랩 소개
스캐터랩은 많은 유저에게 사랑받는 우리만의 제품을 만들고 싶은 사람들이 모여있는 곳입니다.
2024년 4월 출시된 AI 엔터테인먼트 서비스 ‘zeta’는 한국과 일본에서 빠르게 성장하고 있으며, 누적 가입자 수 420만 명을 기록했습니다. 이용자들은 주간 평균 12시간 이상을 서비스 내에서 보내며, 높은 몰입도를 보이고 있습니다.
zeta의 핵심 동력은 재미에 최적화된 AI 기술로, 우리는 자체 AI 모델 Spotwrite-1을 통해 단순히 똑똑하고 말을 잘하는 AI가 아닌 ‘사용자를 얼마나 더 즐겁게 만드느냐’라는 재미 성능에 집중하여 논리를 뛰어넘는 상상력, 예측 불가능한 전개, 심지어 환각마저도 재미로 바꿔주는 AI 엔터테인먼트의 새로운 패러다임을 만들어 가고 있습니다.
Management Operation Team은 이런 팀이에요
스캐터랩의 Management Operation Team은 사랑받는 제품을 만들기 위해 모인 구성원 모두가 일에 몰입할 수 있는 환경을 만들고 스캐터랩만의 문화적인 가치를 지켜나가기 위해 고민하는 팀이에요.
우리는 한 명, 한 명의 멋지고 훌륭한 팀원들이 모여 좋은 회사를 만든다는 생각으로 역량 있는 팀원을 영입하는데 전념하며, 지원자들의 입사 여정의 시작부터 구성원의 하루하루까지, 채용과 인사 운영 전반에 대한 사항들을 설계하고 운영하고 있어요. 이번에 충원하는 채용/인사 포지션은 채용 과정 전반의 경험을 관리하고 개선하며 인사 업무 A to Z를 경험할 수 있는 자리입니다.
사람을 향한 애정, 성장에 대한 열정, 시행착오를 두려워하지 않는 도전 정신을 갖춘 분이라면, 우리 팀과 정말 잘 맞을 거예요. 현재 팀은 총 5명으로 구성되어 있으며, 채용/인사, 회계, 법무, 총무까지 전방위로 함께 일하고 있어요. 각 포지션마다 경력 있는 선배들이 있기 때문에 마음껏 성장할 수 있는 기회를 열어드립니다.
이런 일을 함께할 거예요
🎯 채용/인사 업무
- 채용 프로세스 운영/개선: 공고 관리, ATS 운영, 신규 채널 발굴, 서치펌 커뮤니케이션 등
- 지원자 일정 조율, 커뮤니케이션, 결과 안내
- 다이렉트 소싱을 통한 인재 채용
- Employer Branding 활동 기획/참여
- 입사자 온보딩 프로세스 지원
- 인사/노무 관련 행정 업무
🎯 조직 문화 및 행사 운영 보조
- 사내 이벤트 기획 및 운영 (생일, 타운홀, 명절 등)
- 복지 운영 지원 및 구성원 경험 개선을 위한 아이디어 제안
이런 분과 함께하고 싶어요
- 채용/인사 직무에 대한 성장 의지와 열정을 가진 분
- 회사의 비전과 에토스에 공감하고 외부에 진정성 있게 전달할 수 있는 커뮤니케이션 역량을 가지신 분
- 사람을 대할 때 따뜻하고 배려 깊은 태도로 커뮤니케이션할 수 있는 분
- 꼼꼼함과 책임감을 갖고 업무를 마무리하시는 분
- 작고 반복적인 일도 의미 있게 다룰 수 있는 분
- Excel, Google Workspace 등 문서 툴에 익숙하신 분
이런 경험이 있다면 더 좋아요
- HR 관련 전공자 또는 관련 아르바이트/인턴 경험이 있으신 분
- Slack, Notion, G Suite 등 SaaS 툴에 익숙한 분
- 스타트업 조직문화를 경험해 보신 분
- 영어 커뮤니케이션이 가능하신 분
채용 프로세스
[① 서류 심사 → ② 직무 인터뷰 → ③ 컬처 티타임 -> ④ 최종 합격]
- 정규직 전환이 가능한 계약직 형태입니다. 첫 계약 기간은 3개월 이상, 6개월 이하입니다.
- 첫 계약 기간 중 온보딩 피드백 결과에 따라 정규직 전환 평가를 진행하거나 계약을 연장/종료할 수 있습니다.
- 전형 중 간단한 과제가 있을 수 있으며, 모든 결과는 이메일로 안내드립니다.
지원 안내
- 이력서는 PDF 형식으로 제출해 주세요.
- 자유 형식이지만, 해당 포지션에 적합하다는 것을 보여주는 경험이나 배우고 싶은 이유가 담겨 있으면 좋아요.
- 인사 업무가 처음이어도 괜찮습니다. 성장하고 싶은 의지만 있다면, 우리와 함께 역량을 키워나갈 수 있어요!